美股漲跌互見，台股仍延續昨天「核四魔咒」稍解後的反彈力道，今天有摩台指結算，外資仍以偏多為主，不過眾所矚目的股王大立光勇闖2000元「天關」秀，並未如期上演，大立光早盤開平走低，跌幅2.5%，不過電子族群部分，「蘋果派」順利補位成功，TPK大漲逾6%，包括鴻海、台積電漲幅都逾1%，金融、傳產也全面回神，大盤緩步墊高，尾盤並順利反攻5日均線。加權指數收盤時上漲62.4點，以8872.11點作收，成交值略縮至920億元。
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優活健康網記者談雍雍／綜合報導）3C產品的普及，許多人只要一有空就「滑」個不停，這些使用習慣，會造成眼睛接受到過多3C產品所發出高能的紫藍光，增加黃斑部病變機會。
奇美醫學中心眼科部柳景豑醫師指出，長時間接受紫外線，會提早水晶體的老化、混濁，造成白內障的形成。而長時間的接收這些高能量的光線，若沒有做好防護，會增加黃斑部感光細胞的損傷，造成黃斑部病變的發生，嚴重恐造成視力下降甚至喪失。
減少紫光、藍光傷害 保護視力
柳景豑醫師建議，一直盯著電腦螢幕的工作者，可以挑選適合的「濾紫光、藍光螢幕保護」的螢幕，來保護眼睛。而長時間使用智慧型手機、平板時，亦可選擇適合的「濾紫光、抗藍光螢幕保護貼」，減少低頭族受到3C產品發出紫光、藍光的潛在傷害。
他也提醒，平日還是要有正確的用眼習慣，良好閱讀距離，明亮的閱讀環境，閱讀中間安排適當的休息，避免在行進中的交通工具上閱讀。適時的營養攝取也是重要一環，維生素A、C、E的抗氧化功能，可減少自由基的形成，葉黃素的補充可減緩黃斑部的老化，降低病變機率，維生素B群、礦物質鋅亦可增加神經功能與減少自由基的傷害。
台灣勞工的工時是全球第三高，但薪水卻不如其他國家，不少勞工直呼好「薪」酸。「五一」勞動節當天，不少勞工團體將走上街頭，其中一個訴求就是縮短工時。我國現行的勞動時數是雙周84小時，勞動部將推出縮短工時政策，改為雙周80小時或是單周40小時，但因牽涉產業眾多還需討論，預計明年進入立法程序，最快後年上路。
我國現行的《勞動基準法》規定，勞工每天正常工作時間不得超過8小時、每2周不得超過84小時，換算後相當於隔周休二日。勞動部長潘世偉28日在立院表示，目前全台灣約有8百萬勞工朋友，大約6成比照公務機關有周休二日，換算人數大約還有3百多萬勞工，尚未享有周休二日。
潘世偉表示，目前台灣的法定工時是每2周84小時，高於美、日、韓等國的每周40小時規定，勞動部在今年已經開始研議，將修法縮減工時。只是工時的調整，背後牽涉到許多複雜的因素，包括產業結構，務必得考量到排班、人力調配、國定假日等調整和相關配套，將會在5、6月份陸續召開30場座談會，徵詢各產業意見，凝聚共識，最快年底提出修改工時的規劃案，明年進入立法程序，最快後年實施。
出處:http://www.nownews.com/n/2014/04/29/1211271
哇哩咧！4月28日下午卡片掉了，要是等到6月25日才發現，然後，再去掛失，其間的帳，誰來埋單？答案是，你無須支付任何自付額，前提是，你必須擁有它，這一張－Visa台灣區總經理麻少華口中，比現金用起來更安全的Visa金融卡！
Visa與中國信託商業銀行、中華郵政公司、台北富邦銀行、台新銀行、合作金庫、兆豐銀行、第一銀行、華南銀行及國泰世華銀行等九家Visa金融卡發卡機構合作，28日共同宣佈在台推出「Visa金融卡刷卡零風險」計畫，負責解說的麻少華表示，這是要讓消費者能更安心地享受以Visa金融卡刷卡消費的購物體驗。
麻少華說，根據Visa金融卡台灣消費行為研究報告指出，「刷卡零風險與卡片安全性」是持卡人最重視的因素之一。有7成的受訪者認為這會成為吸引他們申辦和使用Visa金融卡的主要原因，另有6成9的受訪者則認為Visa金融卡具有能夠控管刷卡上限的好處。
他表示，Visa與發卡機構合作，目前提供多項Visa金融卡交易安全機制，包括Visa卡片防偽設計、網路交易驗證服務、晶片防偽保護、每日及每筆刷卡交易限額等。目前國內銀行都提供Visa金融卡持卡人與信用卡相同的卡片遭冒用的免責保障，也如同信用卡一樣，持卡人在遺失卡片後，如未能在24小時內辦理掛失手續，有可能要負擔被冒用自負額最高新台幣3,000元的損失。
自2014年5月1日起，Visa金融卡刷卡零風險計畫將提供持卡人免於擔憂卡片遺失、被竊、以及被盜刷或冒用的風險，安全保障再升級。
台股再度面臨核四風暴考驗，雖然總統府行政院定調為核四「停工」，但一早仍跳空開低近百點，不過股王大立光持續衝高，收盤創下1990元台股上市股票歷史最高價，「登高照路」，電子太陽能、LED節能族群率先衝出，電子率先回神，大盤開低震盪拉高，挺住季線。加權指數收盤時上漲35.59點，以8809.71點作收，成交值萎縮至971.44億元，今天以K線來看，呈現129點實體紅棒。
出處:XQ全球贏家
小朋友半夜身體出狀況，很多家長需要帶去看「兒科急診」，但你知道台灣有多少醫院的急診，有兒科醫師當班嗎？根據資料，目前全台只有60位左右的兒科急診醫師，而且大多在五都跟幾個醫學中心，偏鄉民眾有需要，很容易「看嘸醫生」，情況這麼嚴重，健保給付制度跟小兒科比較常發生醫療糾紛，都是讓兒科醫師卻步，只願意看門診或自行開業的原因，而台灣少子化越來越嚴重，恐怕也會因為需要兒科急診的人變少了，醫院便養不起這種專科醫師。
媽媽抱著1歲半的兒子，在醫院急診室焦急等待，爸爸也在一旁踱步，去年8月，南投這家人為了半夜兒子發燒要掛急診，花了2個多小時，飛奔3間醫院，最後才找到兒童夜間急診，氣得大罵。
速食龍頭麥當勞被議員點名，繼續用6號杯蓋，但因為聚苯乙烯材質，耐熱度只有70到90度，議員擔心麥當勞一天能賣出50萬杯咖啡熱飲，高溫飲料讓杯蓋釋放有毒化學物質，民眾在不知不覺中全喝下肚，衛生局表示，之前進行杯蓋高溫檢驗都合格，無法強制替換，麥當勞也回應，已經逐步更換杯蓋，6月份開始也會全面使用5號杯蓋。>>
民眾：「你們這杯蓋耐不耐熱？」店員：「這6號杯蓋，很耐熱啦。」
民眾到麥當勞點熱咖啡，擔心問杯蓋耐不耐熱，因為麥當勞再度被點名，用的是6號杯蓋，不過聚苯乙烯材質耐熱度只有70到90度，碰到高溫飲料，恐怕釋放致癌物質。
市議員吳思瑤：「它依舊惡劣惡質的使用不耐熱的有致癌物質風險的6號杯蓋。」
市議員梁文傑：「如果這個杯蓋本身耐熱度不夠，它就會釋放化學物質到你的嘴巴裡。」
市議員去年調查市售飲料杯蓋，發現78%店家都用6號杯蓋，呼籲改用耐熱度100到140度的5號杯蓋，大部分店家都更換，肯德基也在今年3月跟進，但速食龍頭麥當勞依舊不換。
食品藥物管理組王技正：「依法源沒有強制規範的，這個條件在，但其實我們也持續在抽驗溝通。」
業者傳簡訊表示，考慮6月會全面替換杯蓋，而修法後，塑膠容器上要註明品名、耐熱溫度、警語和材質等8項標示，抽查發現，像星巴克、OK、萊爾富等18家業者，杯蓋只標警語，其他該標的都沒標，通通不合格，依法可罰3到15萬，塑膠杯蓋規範法令還不少，但真正落實卻寥寥無幾，消費者飲用常接觸，怎麼能放心。
勞退新制有重大變革！勞工未來領勞退新制退休金時，可以選擇一次領或按月領，954萬名勞工可因此受惠，勞動部已拍板定案修法，全案將在6月前送行政院審議。
954萬勞工受惠
勞退新制2005年上路，雇主每月幫勞工提繳薪資金額的6％到個人退休金帳戶中，勞工也可另選自提6％。依現行法令，勞工年滿60歲、新制勞退年資15年以上，帳戶累積的退休金只能按季月領而無法一次領。
若以平均餘命83歲來計算，勞退新制的勞工，得從60歲起按季每次領取3個月退休金，直到83歲，不能像勞退舊制一筆領回。許多勞工憂心，若活得不夠久，辛苦一輩子累積的退休金成了遺產，根本無福享用，多年來紛紛要求放寬規定。
美國漁民喬伊波克（Joey Polk）在佛州近海捕獲重達360公斤尖吻靖鯊，奮鬥一小時才制伏這隻大傢伙。國際陸上鯊魚捕獵協會認定，這是迄今捕獲紀錄裡最大的尖吻靖鯊。
喬伊在兩名表兄弟的幫助下完成這項紀錄，而之前的紀錄保持者也正是他的表兄埃尼波克（Earnie Polk）。隨後這隻鯊魚被做成BBQ，喬伊並分享給社區200名居民。至於為何選擇吃掉鯊魚，而非野放，他解釋當時鯊魚已經精疲力盡，已經沒有力量游泳了，放生可能也是死路一條。他也強調，殺死一條鯊魚並不值得提倡.
出處:https://tw.news.yahoo.com/捕獲360公斤世紀巨鯊！200人bbq吞下肚-032536407.html
1. 依生活型態、需求選卡
聯名卡為信用卡的一種，差異在於針對特定消費種類集中、加強優惠。卡優網總編輯周湘台建議，選擇時，不妨以個人需求和生活型態為主要考量，例如針對交通方便，常去、喜愛的店家申辦卡片。若僅以回饋、折扣等優惠作為比較重點，容易出現辦卡卻不常用、還需繳年費的情形。
除了折扣優惠，有些聯名卡結合了公益功能，在消費同時捐愛心。舉例來說，玉山銀行世界卡自動提撥年費或國內刷卡簽帳金額的千分之三，投入公益，為偏遠地區小學打造希望圖書館。
2.買車、養車享折扣
部份汽車品牌和銀行合作，推出汽車聯名卡，提供加油現金回饋、保養維修折扣和道路救援、停車等福利，減輕養車的負擔。例如玉山銀行發行3張汽車聯名卡：NISSAN感心悠遊聯名卡、酷比悠遊聯名卡和LUXGEN智慧悠遊御璽卡，購車時即可享有分期免息優惠，不妨多利用。
