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美國升息1碼符合預期,壽險業表示,市場價格早已反應,全球股市已有一波行情,同時債券殖利率不斷向下,壽險業投資的債券部位未實現利益在5月及6月初暴增數百億元到千億元,若此情勢持續,壽險業半年報淨值可望明顯提升。

南山人壽先前即表示,光是本月5~9日當周,債券價格明顯反彈,其備供出售項下債券就增加逾100億元的價值,持有到期及無活絡市場項下的債券未實現獲利,則增加500億元以上。

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美國總統川普和中國國家主席習近平將在6至7日在美國佛州首次面對面會談。金融時報為這場會談整理出五項關注重點。

 

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勞保年金改革大轉折,行政院會昨(30)日通過年金改革修法案,原本年改會規劃勞保費率兩階段調漲作法,改為只先提高到12%,第二階段漲到18%部分則喊卡,未來再作檢討,以免加重勞資負擔。

對於轉折的原因,行政院政委林萬億表示,主要是勞資希望給他們空間,暫時不在法中訂死,五年後再檢討,屆時再從各種選項去作決定。

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美國聯準會宣布升息1碼,我國中央銀行下周四(23日)召開的理監事會議是否跟進升息?財經官員認為,台灣經濟成長與通膨均屬溫和,預估今年上半年前,央行都將維持利率不變。

官員分析,台灣要跟進美國升息,至少要符合二大條件,一是具有通膨疑慮,消費者物價上漲率(CPI)至少要超過2%警戒線,才有升息抑制物價的急迫性;其次是經濟成長有過熱疑慮。

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美國聯準會(Fed)今天宣布升息1碼(0.25個百分點),牽動全球市場神經,台灣恐面臨外資提款的窘境,不過,升息代表景氣復甦,台灣經濟可「借力使力」,一分鐘看懂投資趨勢。

●美國為什麼要升息?

受到原油以及原物料價格上漲影響,全世界從中國大陸、台灣、日本、南韓,加上美國各地物價都出現明顯的上漲,尤其,美國1月物價增速來到2.5%,已超過央行紅線的2%,配合美國失業率持穩、經濟好轉,支撐美國3月升息。

●美國升息之後呢?

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台灣高鐵公司股價在十九至廿元間徘徊已久,日前緩步上漲至廿一元,成交量也從一萬張放大到二、三萬張。高鐵大股東透露,股價上漲、加上去年每股配發○點六五元股利,賣出後換算下來一張股票約僅虧損一千元左右,不少股東紛紛出脫手中持股。由於高鐵延長卅五年特許期,且政府為最大股東,風險降低,市場傳言股東出脫後的股票大部分由外資承接。

據指出,高鐵去年十月底由興櫃市場轉上市時,當天股價出現蜜月行情,最高上漲至廿四點八元,收盤價廿四點○五元,之後股價與大盤同步下跌,去年底跌至十八元的最低價。二月下旬高鐵股價轉強,一度上攻到廿一點八元的波段高檔,成交量也放大到近三萬張,不少在財改後以每股十五元進場的小股東,紛紛賣股獲利了結,而被減資六成且套牢近十年的小股東也認賠殺出,甚至連高鐵五大原始股東也在市場出脫股票。

親近大陸工程公司董事長殷琪的人士透露,二○○九年殷琪辭去台灣高鐵公司董事長,由政府掌控台灣高鐵經營權,她就表達未來僅扮演單純的股東角色,不會再過問高鐵經營管理事務;財改後政府股權超過六成,殷琪認為高鐵已是公營事業,沒必要再持有高鐵股票,所以指示由欣陸控股公司視市場行情分批出脫持股,日前高鐵股價上漲,欣陸即順勢賣出部分股票。

一位大股東透露,除了欣陸開始賣高鐵股票,高鐵另外四大原始發起股東也有出脫手中持股,只是數量並不多,還不到必須向證交所申報的程度,若股價持續上漲,賣出的量可能會增多;尤其現在五大股東各自持股至多僅占高鐵股權的百分之三,有的甚至只有百分之一,連董事都選任不上,不如趁股價好趕快拿回當年投資的股本。

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539萬戶受薪階級的小確幸來了!財政部長許虞哲昨(1)日首度鬆口,將調高薪資所得特別扣除額(現為12.8萬元),金額須視5月稅改方案而定。最快今年5月併同股利所得稅改提出修法草案,明(107)年申報今年所得時適用。

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 美國利率期貨市場2月27日時,預期3月15日升息的機率從40%一舉飆到52%,利率交換合約也顯示升息機率上升到50%。市場人士解讀,這意味著聯準會(Fed)相當可能3月升息。

Fed主席葉倫及其他決策官員最近一再警告,今年每次會議都是「活的」,包括3月14-15日的會議,但市場交易商一直都不相信。現在市場預期升息機率過半,依照歷史經驗,一旦此數值超過50%時,顯示這已符合升息條件。

交易商指出,有多項可能因素引發情勢丕變,包括美國總統川普於美國時間28日舉行的國會演說,使市場預期經濟將加速成長;美股道瓊指數已12度創歷史新高;另外達拉斯聯邦準備銀行總裁卡普南(有投票權)表示,Fed升息「只會較早,不會更晚」,不會太過注意市場預期。交易商也無法確定何者才是最主要因素。

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 美國聯準會(FED)主席葉倫十四日前往美國國會參議院作證,她暗示若國內景氣持續回暖,可能考慮三月調高短期利率,並稱不需要等到川普政府祭出財政刺激方案後才升息,葉倫也反擊川普對「陶德─法蘭克法案」(Dodd-Frank Act)的攻擊。

葉倫表示,聯邦公開市場操作委員會(FOMC)官員認為,今年美國升息幾次是適當的,FED會在何時採取行動,她知道外界很關心,但她無法告訴大家FED會在哪次升息,只能說每次開會都可能升息。

葉倫說:「我們對於當前利率的判斷不是基於猜測」,「推動我們做決策的」是美國經濟的「堅實進展」。美國總統川普經濟計畫的潛在影響是FED面臨的變數之一,雖然川普宣示將減稅,擴大政府支出,但目前外界仍不清楚政策細節。

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財政部昨(14)日舉辦第二場「我國股利所得稅及兩稅合一制度之檢討」座談會,學者專家普遍贊同廢除現行兩稅合一的設算扣抵制,而在取代設算扣抵制度的可能方案,專家學者傾向股利所得部分免稅法,外界預估未來將與分離課稅法兩者進行論戰選擇。

簡單講,股利所得怎麼稅 兩派論戰~大昌證券線上開戶林子葳對於稅改方案,專家學者傾向廢除股利的可扣抵稅額,改採部分免稅。

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 財政部昨(10)日舉辦「股利所得課稅及兩稅合一制度檢討」座談會,政大財政系副教授陳國樑簡報稅改期中報告,明白楬櫫稅改走向兩稅分離,營利事業所得稅和個人綜合所得各自獨立課稅,也就是廢止設算扣抵,股東不再有「可抵扣稅額」。

這麼一來,股利所得就變成兩邊課稅,營所稅課一遍,綜所稅又課一遍,所以,陳國樑說,期中報告提出三種減少股利重複課稅的方式,作為配套,看看要採那一種。財政部委託中華財政學會研究團隊進行稅改研究,陳國樑是研究團隊的一員。

他說,第一種是給一個股利的免稅額度,例如股利的四成,100元的股利有40元的免稅額度,60元併入其他綜合所得累進課稅。簡單講,就是「打折計股利所得」。

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出處:https://udn.com/news/story/7239/2270239?from=udn-catelistnews_ch2#prettyPhoto 

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針對員工特休假,不少企業詢問若當年度未休完,能否遞延到下一年休?勞動部勞動條件副司長黃維琛表示,立法時曾討論此議題,立委們認為,每年都有新增加的特休假,一再遞延特休假,將會出現「看得到吃不到」情況,因此立法旨意就是反對遞延;他強調,勞工特休假每年要結算,若未休完要折算成工資。

黃維琛指出,過去勞工特休假排休由勞資協商,但根據新修正的勞基法第38條規定,特休由勞工排定,即勞工有優先排休權;若勞工集中在某一時間休特休假,因而影響企業營運,雇主可與勞工協商調整。

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 消費者物價指數累計漲幅超過3%,財政部昨(12)日宣布,2017年綜所稅免稅額、課稅級距金額、退職所得定額免稅金額將調高,2018年5月申報適用,全台有608萬戶會受惠,可支配所得將增加68億元。若扣除免繳稅戶數,平均每戶可支配所得將增加1,776元。

許虞哲昨日在財委會表示,依所得稅法規定,每遇消費者物價指數相較上次調整年度的指數,上漲累計達3%以上時,按上漲程度調整免稅額、扣除額及課稅級距金額,而2017年剛好到達該標準。累計至2016年10月的物價指數,較上一調整年度2013年上漲3.06%,因此明年起調高綜所稅免稅額、課稅級距金額、退職所得定額免稅額。

2017年個人綜所稅免稅額,從8.5萬元調高為8.8萬元,年滿70歲以上者從12.75萬元提高至13.2萬元;而課稅級距金額部分也調高,最低稅率5%從所得淨額0~52萬調高至0~54萬元,最高稅率45%也自1,000萬元提升至1,031萬元。

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立法院財委會今(5)日初審通過,續暫停徵公司債、金融債的證交稅10年,也增訂暫停徵以債券為主要投資標的的上市及上櫃指數股票型基金,也就是債券ETF同樣是明年起至2026年底止停徵證交稅。財政部長許虞哲,停徵後估可帶動交易量,相關營業稅、所得稅、印花稅淨增加6.6億元。

許虞哲進一步指出,續暫停徵公司債及金融債券的證券交易稅,將有助於活絡債券市場、協助企業籌資,提升競爭力;暫停徵債券ETF受益憑證證券交易稅,也可促進我國債券市場穩定性及流動性,提高價格透明度。

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金管會規範類定存保單,今(21)日將舉行閉門會議,研議推出四大規範。壽險公司主管表示,在費差損自律規範及今日會議討論的四大規範等措施陸續實施下,短年期壽險保單明年銷售恐怕會雪上加霜。

這也代表,今年熱銷的繳費6年期以下的終身還本型壽險,以及增額終身壽險,明年的內部投資報酬率(IRR)會大不如前,壽險公司無法再以報酬率勝過一年期定存利率做為賣點。

受此影響,業者將朝繳費10年以上的商品試水溫,新的終身還本壽險與新的增額終身壽險,明年開始新商品的繳費年期會越來越長,變成以10年期的為主。

保險局今日下午將邀請多家壽險業者討論「健全保險商品結構管理的相關法令修正草案及強化措施」,業者說,保險局希望保單的結構能夠合理化,不要偏向繳費年期短、且儲蓄性質較重的壽險,也就是俗稱的類定存保單。

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美國總統大選落幕已過一星期,面對下一任總統川普所提出的政見以及未來將會如何帶領美國,成了現今國際最矚目的焦點,而台灣近日的議題多半圍繞在美國是否會退出跨太平洋夥伴關係協定(Trans-Pacific Partnership, TPP)畢竟在選前,不論是希拉蕊或是川普都表態反對美國繼續參與TPP,更在川普確認當選後,美國總統歐巴馬也決定放棄原先被視作重返亞洲計畫基石的TPP,打算留給川普做決定。

TPP是什麼,對台灣有什麼影響?

1.參與國家有幾個?

跨太平洋夥伴關係協定(Trans-Pacific Partnership, TPP),目前參與的國家共有12個,分別為:澳洲、汶萊、智利、加拿大、日本、馬來西亞、墨西哥、祕魯、紐西蘭、新加坡、美國、越南。

2.主要功能是什麼?

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勞保費明年又要漲了,勞保條例規定勞保費率自去年起,每兩年調高0.5個百分點,明年元旦勞保費率將從現行10%調高到10.5%(含就業保險1%),屆時千萬受雇勞工及雇主保費負擔都會增加。

勞保費分別由勞工、雇主、政府分擔二成、七成和一成,勞動部勞保局官員表示,明年起,每月保險費將增加2.3億元。若以此推估,雇主一年負擔將增加19.3億元。若以投保薪資最高級距4萬5,800元計算,勞工每月增加保費46元,雇主每位員工的保費負擔最多增160元。

除了勞保提高費率,無工作者適用的「國民年金保險」費率明年可能也從8%漲到8.5%,明年度被保險人每月負擔國保費將從878元調到932元,漲54元,至少影響340多萬名民眾,目前主管機關衛福部尚未核定。

勞工、資方負擔增加,勞保、國保政府都負擔部分保費,恐怕也大失血。依據規範、國民年金法,勞保、國保自施行後,目前都需每兩年調高保費,若勞保、國保基金餘額夠支付未來20年保險給付時,就可不調高費率,今年兩項基金餘額都未達要件,勞保局都提出相關精算報告。

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 國家年金改革委員會昨(13)日召開第16次會議,聚焦年金請領資格,對於各職業退休制度請領年齡與退休年齡脫鉤、請領年齡延後至65歲,並搭配二至五年減額年金(提早領、但打折領)具有高度共識。

惟對於警消等因職業屬性而具有「危勞」特質,不適合太長工作,將給予特殊考量。至於公立幼兒園及國中小教師(高中職以下教師)是否列「危勞」職業,仍有爭議。

危勞成為昨日年金改革委員會討論焦點。「公務人員退休法」第4條的「危勞降齡」規定,對於擔任具有危險及勞力等特殊性質職務者,由主管機關就其職務性質具體規定危險及勞力範圍,送經銓敘部認定後,退休年齡酌予減低,但不得少於50歲。

政務委員林萬億會後表示,經濟合作發展組織(OECD)國家會依職業屬性,認定為不適合太長久工作,請領年齡會較標準請領年齡來得早,例如運動員、運動教練、芭蕾舞者、飛機機師等;德國亦對警消給予特殊考量,准提早三年、即62歲請領年金。

林萬億表示,未來各職業退休制度將會個別考量「危勞」職業,但全世界還沒有將老師列為危勞職業的例子。他強調,危勞職業的認定標準和請領年齡都應嚴格且一致,否則每個人都會認為自己職業很「危勞」。

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 勞保擬大開「天花板」。去年勞保月投保最高級距剛從四萬三九○○元抬高到四萬五八○○元,據了解,新政府擬在年金改革把勞保天花板再「掀高」,以勞工平均薪資的一點五倍做為上限。粗估天花板將拉到五萬八一○○元,逾二百萬名勞工受惠。

另還會配套拉長平均月投保薪資的採計期間、最高的一二○個月以上。目前僅採計最高的六十個月。

不過,打開天花板雖可使勞保年金額度提高,藉以拉高月領老本的所得替代率,但勞、雇雙方的勞保費負擔都會增加;健保最高級距若也比照,也得多付健保費。

政務委員林萬億說,軍公教勞退休制度都應設定天花板,多數OECD國家都有設;以OECD國家平均來說,約是平均薪資的一點八倍做上限,若剔除較極端國家,約為一點五倍。我國亦可援引計算出天花板。林萬億進一步指出,勞工薪資水準差異大,可用一點五倍做為天花板;軍公教薪資結構較集中,倍數可較低,例如一點二倍。

勞工目前平均薪資約三萬八一七六元,一點五倍為五萬八○七四元,勞保天花板約落在五萬八一○○元級距。若以最高投保薪資、四十年年資計算,月領勞保年金破三萬六千元,所得替代率可達六成二。

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